Adjoint Responsable Paie H/F
CDI - Paris

Description du poste : Coordonne la gestion de la paie " Coordonne les processus de traitement de la paie et s'assure de l'application des règles de paie.

" Contrôle et valide la fiabilité des données et des calculs, " Se porte garant du règlement des salaires, " Réalise les DSN mensuelles, " Réalise les déclarations et analyses des cotisations sociales et fiscales et est garant de leur règlement (1% logement, déclarations des travailleurs handicapés, contribution formation, taxe sur les salaires, Urssaf, retraite, organismes de prévoyances,…) " Procède aux différentes clôtures relatives à la paie, " Procède à l'élaboration de l'interface comptable et cadre les comptes avec le service comptable, " Etablit les provisions CP, CET, IDR, Prime décennale.

Effectue le suivi de la gestion Administrative Du Personnel " Supervise la réalisation du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié (préparation, tenue et mise à jour des dossiers individuels) " S'assure de l'élaboration des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : visites médicales, affiliations et radiation aux différents organismes sociaux, portabilité, attestations diverses, documents du STC… " Coordonne la réalisation des processus de gestion des absences, temps de travail, dossiers de prévoyances, gestion des IJSS, réalisation des DSN évènementiels " Contrôle la conformité des états générés " S'assure de l'élaboration et du suivi des tableaux de bord Contribue à l'évolution du SIRH " Met à jour la documentation dédiée en cas d'évolution des process, " Veille au fonctionnement et à l'évolution du logiciel de paie au regard de la législation " Paramètre les nouvelles rubriques et crée des fichiers d'imports de données, " Participe au paramétrage des évolutions plus complexes du SIRH " Contrôle la fiabilité des données importées.

Profil recherché : Profil Formations et expériences " Formation BAC +2 à Bac +5 en Ressources Humaines (spécialisation paie et ADP) " Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le métier " Maîtrise des outils bureautiques (maitrise d'Excel indispensable) " Connaissances de SIRH (NIBELIS serait un plus) " Maîtrise de la législation sociale et du réglementaire paye.

Compétences et qualités " Rigueur, méthode, organisation " Fiabilité, implication, sens des responsabilités " Esprit d'analyse et de synthèse " Bonne communication " Goût pour le travail en équipe " Sens du service, disponibilité " Flexibilité, polyvalence " Travail de façon autonome au sein d'une équipe Niveau d'études : Bac +2 Expérience professionnelle : 5-7 ans Début du contrat : 24-03-19 Durée du contrat : Indéterminé

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