Coordinateur de production H/F

EXPERT & MANAGER, cabinet de Conseil en Recrutement créé en 2004 et filiale du groupe INTERACTION - Réseau DOMITIS, est présent sur Paris, Marseille, Tours, Rennes, Lyon, Nancy, Angers, Lille, Brest et se développe également en province.
 
Nos équipes de Consultants et de Chargés de Recrutement recherchent, évaluent et présentent les meilleurs profils Experts, Agents de Maîtrise, Cadres.
 
Cette détermination nous a réussi puisque nous totalisons aujourd'hui plus de 190 clients et 2400 candidats, qui nous font confiance pour les accompagner.
 
Nos domaines d'expertise : Comptabilité & Finance, RH - Paie - Juridique, Commercial & Marketing, Immobilier & BTP, Industrie & Ingénierie, Informatique & Digital.
 
Notre devise : "Deviens qui tu es ; devenons ensemble qui nous sommes et ouvrons le champ des possibles possible"
 
Ce qui nous définit : Expertise, pugnacité, simplicité, plaisir !

Nous recherchons pour l’un de nos client, spécialisé dans la fabrication de composants pour appareillages électriques, un Coordinateur de production H/F.

Rattaché (e) au Responsable Production, vous serez chargé (e) de coordonner l’ensemble des activités de production d’une zone, afin de garantir le respect du planning de production (livraison dans les délais, en quantité et qualité), dans le respect de la sécurité et dans une démarche d’amélioration continue en termes de coûts, délais, qualité.

A ce titre vos principales responsabilités et missions seront les suivantes :

Animer les démarches Sécurité, Environnement et Qualité dans sa zone :

• Respecter les règles Sécurité, Environnement et Qualité
• Garantir le respect des règles Sécurité, Environnement et Qualité
• Evaluer les risques Santé, Sécurité, Environnement

Garantir les activités de production :

• Garantir l’organisation de la gestion des flux de matière
• Garantir la bonne exécution du planning de production
• Mettre en place les ressources conformément aux besoins du plan de production
• Garantir le processus de formation au poste (dossier de formation, matrice de polyvalence)
• Garantir le traitement des arrêts de production et des lots non conformes
• Garantir la préparation de l’inventaire
• Participer à la préparation les audits internes et externes

Animer la performance de sa zone :

• Participer à la détermination des objectifs (sécurité, environnement, coûts, délais, qualité, efficacité, motivation)
• Organiser et suivre les activités en fonction de ces objectifs
• Analyser la performance et mettre en place un plan d’actions d’amélioration
• Etablir et gérer le budget
• Animer la démarche AIC (Accompagner le QRQC Ligne, animer l’AIC Zone, participer à l’AIC Opérations)
• Garantir la bonne application des démarches (OCAP, MN1, 1S+3S, Carte Kaizen)
• Animer des groupes de résolution de problèmes (8D, Kaizen)

Manager les chefs d’équipe de la zone :

• Encadrer, accompagner et développer les compétences des chefs d'équipe,
• Garantir l'application des règles QHSE, des procédures internes et de la réglementation,
• Piloter la performance de la zone à travers le suivi des indicateurs de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité,
• Organiser les ressources humaines et matérielles en fonction de la charge de travail, des priorités et des aléas de production,
• Assurer la gestion des effectifs (absences, remplacements, polyvalence et montée en compétences)
• Conduire les entretiens annuels et participer à l'identification des besoins en formation,
• Accompagner et animer les démarches d'amélioration continue (AIC, QRQC, OCAP, 1S+3S, Kaizen, 8D),
• Favoriser la communication, la cohésion des équipes et l'adhésion aux objectifs de performance.

Profil recherché :

Formation supérieure de type Bac+3 à Bac+5 en production industrielle, génie industriel ou équivalent, vous avez une expérience confirmée en management d'équipes dans un environnement industriel.

Aussi, vous disposez d’une expérience sur la mise en place de démarches d'amélioration continue et du pilotage de la performance.

Qualités recherchées :

• Leadership et capacité à fédérer les équipes.
• Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Culture de l'amélioration continue et de la performance industrielle.
• Bon relationnel, communication et travail en transverse.

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI
• Lieu de travail : Courville-sur-Eure (28)
• Date de prise de poste : Dès que possible
• Statut / Régime horaire : Cadre – Forfait jours
• Avantages :
  • Prime liée à la performance de l'entreprise
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle familiale prise en charge par l'employeur
  • Retraite supplémentaire
  • Prime de transport
  • Avantages et activités du Comité Social et Économique (CSE)