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Créé en 2005 par des spécialistes en Ressources Humaines, Expert & Manager est un cabinet de chasse et de conseil en recrutement. Véritable recruteur de Talents, E&M appartient au Groupe Interaction depuis 2013 (Groupe Breton, 30 ans, 200 agences en France). Notre expertise repose sur la maîtrise de vos valeurs et de votre environnement.
Êtes-vous à la recherche d'une opportunité professionnelle alliant service client, conquête, fidélisation et management ? Ne cherchez plus ! Notre entreprise vous offre un environnement :
- Axé sur le respect, l'entraide, la créativité et l'autonomie.
- Propice à l'épanouissement dans un cadre bienveillant, où chaque individu peut exprimer ses idées, sa créativité et sa personnalité.
Si cette description vous correspond, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature
Nous recherchons un(e) Responsable d'Agence de Travail Temporaire dynamique et axé(e) sur la prospection pour diriger notre agence avec succès. Vous serez responsable du développement commercial, de la gestion de l'équipe et de l'amélioration continue des services.
Qu’attendre de vous :
Mêlant rythme dynamique et challengeant en agence et auprès de vos clients vous devez :
- Gérer un centre de profit et garantir un niveau de rentabilité (développement CA & Marge)
- Accompagner vos collaborateurs (Une Conseillère en recrutement et une Chargée de recrutement)
- Développer l’activité commerciale (prise de RDV / suivi des prospects & clients / prospection / négociation tarifaire) par une présence opérationnelle au plus proche du terrain
- Identifier les besoins de vos prospects & clients et définir les stratégies de sourcing avec les collaborateurs en agence (efficacité / réactivité)
- Participer aux recrutements (CDD / CDI) et à la délégation d’intérimaires en soutien
- Participer aux activités quotidiennes de l’agence (administratif / gestion des RH / formation / salons / partenaires locaux)
Pourquoi vous ?
Vous avez une expérience réussie dans la vente et le management, de préférence dans le secteur du travail temporaire.
Forte aptitude à la prospection et à la négociation.
Sens de l'organisation, dynamisme et esprit d'équipe.
Capacité à gérer efficacement les priorités.
Connaissance du marché local et des enjeux économiques.