Retour vers la liste des offres
- Assure le suivi de la paie et de la facturation d’un portefeuille d’agences sur un secteur.
- Il/Elle vérifie la cohérence entre les informations commerciales données par le client et les éléments enregistrés dans la fiche client dans l’outil métier afin de réaliser la facturation client.
- Par son expertise métier, le/la Coordinateur/trice Paie Multi-Agences garantit une facturation conforme au niveau d’exigence du Groupe et aux process des clients.
- Il/Elle s’assure que les éléments de la rémunération des co-acteurs/trices intérimaires soient fiables en veillant aux spécificités des Entreprises Utilisatrices et au respect de la législation.
- Le/La Coordinateur/trice Paie – Multi-Agence assure ses missions dans le respect des délais du planning hebdo et mensuel afin de favoriser la satisfaction et la fidélisation des Entreprises Utilisatrices et des co-acteurs/trices intérimaires.
·Récolter et saisir les relevés d’heures
·Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets de paie
·Appliquer les évolutions en droit social dans l’outil métier
·Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l’outil métier
·Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires
·Etablir la facturation client
·Analyser et gérer les avoirs
·Saisir et transmettre les demandes d’acomptes des co-acteurs intérimaires à la
Profil :
Vous êtes titulaire d’un Bac +2 dans le domaine RH, droit social ou gestion et vous justifier d’une expérience significative et réussite dans le secteur du travail temporaire.
On vous décrit comme étant une personne rigoureuse, organisée, curieuse, doté d’un bon sens de l’écoute et du service. Vous aimez le travail en équipe et vous avez un goût prononcé pour les chiffres.
EXPERT&MANAGER, cabinet de conseil en recrutement recherche un gestionnaire de paie H/F en CDI.
Le/La Coordinateur/trice Paie Multi-Agences :