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Notre client est une entreprise du secteur de l’industrie agroalimentaire, employant 300 salariés sur le bassin vitréen. Il recherche actuellement un nouveau profil afin de rejoindre l’équipe RH en place.
En tant que Technicien de Paie et Adp, vous assurez la conformité de la paie au regard de la politique salariale de l’entreprise et de la législation en vigueur. Vous êtes de plus en charge de l’administration du personnel et des déclarations obligatoires aux organismes sociaux.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Récupérer, calculer et saisir des éléments variables de paie (absences, primes, tickets restaurant, titres de transport...)
- Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie de chaque collaborateur
- Créer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs depuis leur embauche jusqu’au départ de la société
- Elaborer les livres de paies et les déclarations sociales mensuelles et annuelles aux organismes sociaux
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers de prévoyance pour maladie et invalidité (devis, options, mises à jour, réclamations, etc.)
- Effectuer le reporting RH pour la comptabilité et le contrôle de gestion
- Etre conseil auprès des collaborateurs sur les aspects rémunération, mutuelle, prévoyance et retraite
- Participer activement aux projets du service RH
Titulaire d’un Bac +2, vous bénéficiez d’une première expérience d’au moins deux ans à un poste de Technicien paie, idéalement réalisée dans le secteur industriel.
Vous êtes rigoureux et organisé, doté d'une grande adaptabilité et d'un bon esprit de synthèse. Vous vous démarquez par votre sens de l'anticipation, et votre excellent relationnel vous permet de vous intégrer facilement et de travailler avec l‘équipe et les services internes.
La connaissance de Sage est un plus qui facilitera votre intégration à vos nouvelles fonctions.